广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟,
大力培育人才,实施共同成长计划。


德力西电气始终坚持“以人为本”的管理理念,致力于创建平等、高效、合谐的员工关系。

通过多种渠道吸引各类人才加盟,关注人才的培育与成长,推行内部竞争上岗、轮岗锻炼等,充分挖掘人才潜能;

拥有完善的管理培训体系,根据不同岗位员工及职业生涯发展规划,量身定制培训课程。除了新员工培训、在岗技能培训外,还联合多家专业知名的管理咨询公司,针对性地开展管理能力课程,关注员工综合能力的持续提升。

完善薪酬福利制度,建立科学的考核评估体系,并根据员工的能力与绩效,提供有市场竞争力的薪资,更好地激励员工。

围绕着承诺、坦诚、合作、创新的价值观,用品质和效率创造财富。